Para dar cumplimiento a la estrategia nacional y replicar las acciones adoptadas por el Consejo Coordinador para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, la jefa de la Oficina del Ejecutivo, Natalia Rivera Grijalva, tomó protesta a los integrantes del Comité Interinstitucional para la implementación de la Justicia Laboral.

Por parte del Poder Judicial del Estado de Sonora (PJE) estuvieron en la reunión el magistrado Javier Enríquez Enríquez, en representación del magistrado Francisco Gutiérrez Rodríguez, presidente del Supremo Tribunal de Justicia (STJ); la Lic. Josefina Sánchez Reyes, Oficial Mayor; el Lic. Alejandro Bustamante Silvas, Secretario Ejecutivo de la Presidencia; y el Lic. Luis Fabián Ramírez Mendoza, Coordinador General de Gestión Judicial.

En representación de la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, y acompañada del secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra, la jefa de la Oficina del Ejecutivo destacó que, para la mandataria estatal, el tema de justicia laboral es fundamental y el Gobierno del Estado se encuentra en la mejor disposición de avanzar en la implementación del Sistema de Justicia Laboral que tiene como plazo mayo de 2022.

"No queremos que la administración que venga encuentre lo que nosotros encontramos con la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Penal. Por el contrario, queremos avanzar de manera responsable, pero también queremos el acompañamiento del Gobierno Federal y que dé la batalla con nosotros ante el Congreso de la Unión para tener los presupuestos para el Ejecutivo, pero también para el Poder Judicial, porque esto finalmente requerirá acompañamiento y trabajar juntos en equipo con mucha comprensión, con mucho compromiso y sensibilidad", expuso.

El Magistrado Javier Enríquez comentó que el Poder Judicial del Estado asumirá este compromiso con mucha responsabilidad, "queremos cumplir en tiempo y forma con la implementación de esta reforma que vence el primero de mayo de 2022, queremos ejecutarla, impartir la justicia en materia laboral estrictamente de acuerdo a los principios que marca la propia Constitución. El constituyente federal estipula que los principios que deben distinguir la justicia laboral son los de legalidad, imparcialidad, transparencia, autonomía e independencia, principios que ya distinguen al Poder Judicial.

"La conciliación es un punto de suma importancia, porque pensamos que el futuro de la justicia tiene mucho que ver con los medios alternos. En particular en esta materia, la Constitución habla de la conciliación, y en la medida en que ésta funcione a través de los centros que habrá de implementar el Ejecutivo, de esa manera el Poder Judicial del Estado tendrá más margen de operar, porque tendremos seguramente menos asuntos. También es importante mencionar los requerimientos que el Poder Judicial del Estado necesita para hacer efectivo esto. Obviamente, estamos hablando de capacitación de personal, recursos materiales, infraestructura, ya que queremos instalar, al menos en lo que tiene que ver con la estructura del estado, en los lugares donde ya existen juntas de conciliación y arbitraje que serían Navojoa, Obregón, Guaymas, Hermosillo, Nogales, Puerto Peñasco y San Luis Río Colorado", manifestó Enríquez Enríquez.

Jorge Méndez González, director general de Evaluación y Vinculación para la Reforma Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, destacó que esta reforma es de amplio espectro e impacta en diferentes niveles y ámbitos, como el colectivo, jurisdiccional y de conciliación; además, brindará nuevas facultades y atribuciones al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

"Esto es una reforma completamente integral, es un nuevo reto, debemos tener un derecho laboral moderno que esté en sintonía con la nueva situación de México y del mundo también; sin duda estaremos en una franca comunicación, yo me llevo las inquietudes de todos ustedes con la Secretaría del Trabajo, con la maestra Luisa María Alcalde, y vamos a seguir trabajando en los temas", aseguró.

El Comité Interinstitucional para la Implementación de la Justicia Laboral quedó conformado por los titulares y representantes de la Secretaría del Trabajo, el Poder Judicial, Secretaría de Finanzas, Congreso Local, Junta Local de Conciliación y Arbitraje y la Secretaría de la Consejería Jurídica.