La Dirección General de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Asuntos Internacionales del Consejo de la Judicatura Federal, la Unidad de Derechos Humanos e Igualdad de Género de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia (CONATRIB) y el Programa para el Fortalecimiento de Instituciones de Justicia Penal Estatal (Conjusticia) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID por sus siglas en inglés), sumaron esfuerzos para llevar a cabo el "Intercambio de Experiencias entre Unidades de Género: Políticas Judiciales con Perspectiva de Género ", en la Ciudad de México el jueves 29 y viernes 30 de septiembre del presente año.

El objetivo de esa actividad fue intercambiar experiencias y buenas prácticas relacionadas con la implementación y desarrollo de políticas judiciales con perspectiva de igualdad de género e inclusión social entre el Poder Judicial de la Federación y los Poderes Judiciales de las 32 Entidades Federativas de la República Mexicana.

A dicho evento asistieron la Magistrada Elvia Zatarain Andablo, Presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género del Poder Judicial y la Maestra Sanae Mercedes Hinojosa Taomori, Titular de la Unidad de Género; compartiendo como buena práctica del Poder Judicial del Estado de Sonora, contar con una Comisión para la Igualdad de Género y una Unidad de Género.

La Magistrada Elvia Zatarain expuso en dicho evento, que fue en enero del presente año, que el Pleno del Supremo Tribunal de Justicia, consideró que, dada la relevancia de estos temas de derechos humanos en el quehacer jurisdiccional, era necesaria la conformación de una Comisión para la Igualdad de Género integrada por Magistradas y Magistrados del Pleno, que tuviera la finalidad de fortalecer, apoyar y guiar el trabajo de la Unidad de Género, entre otras.

Explicó la Magistrada que aunque la Comisión es de muy reciente creación, se aprecia su valor e importancia, ya que en los pocos meses que lleva de existir ha abierto canales de comunicación dentro de la misma institución y también interinstitucionalmente, que abonan para que de forma permanente se capacite al personal jurisdiccional y administrativo en los referidos temas, así como a dar seguimiento y cumplimiento a los diferentes compromisos que se han adquirido por parte de la Institución para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.