El pasado 20 de marzo de 2024, el Magistrado Rafael Acuña Griego, Presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial de Sonora, acudió a la Reunión de Colaboración entre México y Estados Unidos para la " Presentación del Proyecto de Desarrollo de las Guías de Conducción de Audiencias en Materia de Trabajo" , por invitación de la Ministra Norma Lucía Piña Hernández, Presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y del Consejo de la Judicatura Federal.

La ceremonia fue presidida por la Ministra Norma Lucía Piña Hernández, Presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y del Consejo de la Judicatura Federal (CJF); Ken Salazar, embajador de los Estados Unidos de Norteamérica (E.E.U.U.) en México; Ministro Jorge Mario Pardo Rebolledo, Presidente de la Primera Sala de la SCJN, Juan Luis González Alcántara Carrancá, integrante de la Primera Sala de la SCJN; Consejero Sergio Javier Molina Martínez, Presidente de la Comisión de Administración del CJF; Consejera Lilia Mónica López Benítez, Presidenta de la Comisión de Disciplina del CJF; Consejero José Alfonso Montalvo Martínez, Presidente de la Comisión de Carrera Judicial del CJF; Luis Pablo Solorio, Agregado Laboral Principal de los E.E.U.U. en México; y Magistrado Juan Manuel Vega Tapia, titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral del CJF.

Asistieron al evento Ministras y Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Presidentes de los Tribunales Superiores de Justicia de las entidades de Sonora, Estado de México, Ciudad de México y Querétaro; personas funcionarias nacionales e internacionales de los Estados Unidos de Norteamérica; personas funcionarias del Centro Federal de Conciliación y Registro; Magistradas y Magistrados en materia laboral y Personas Juzgadoras Federales y Locales, en materia de trabajo.

En uso de la voz, la Ministra Norma Lucía Piña Hernández, Presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y del Consejo de la Judicatura Federal, abordó algunas cuestiones relacionadas con la historia del Derecho del Trabajo y con la Reforma de la Justicia Laboral sucedida en México en 2017, reforma de la que expresó: se enmarca en un nuevo modelo de administración de Justicia Laboral centrado en la conciliación -ahora obligatoria- y ante los Tribunales del Trabajo instituidos para tal efecto, siendo así que el Estado Mexicano adoptó el compromiso de interpretar el fenómeno laboral desde una perspectiva de gestión y modernización judicial, diálogo social, conciliación, respeto al Derecho a la Libertad Sindical, Democracia Sindical y Negociación Colectiva, así como la creación de tribunales para vigilar el cumplimiento del marco normativo y sobre todo de los Derechos Fundamentales, escenario en el que el Poder Judicial de la Federación ha asumido sus nuevas atribuciones para erigirse por primera vez en la historia de México, como la autoridad de instancia legitimada para resolver las problemáticas suscitadas entre empleadores, trabajadores y sindicatos, lo que implicó el diseño de un nuevo perfil de personas juzgadoras y personal operativo, arropados bajo principios vanguardistas como el de inmediación o de realidad que permiten deconstruir la actividad dogmática y formalista del derecho por una que atienda los contextos en los cuales emergen las realidades que dan pie al derecho laboral.

Indicó también que en ese contexto se celebra el inicio de un proyecto que busca optimizar el trabajo jurisdiccional, así como forjar un puente de comunicación entre los encargados de dirimir controversias y nuestra sociedad, ya que la elaboración de las Guías de Conducción de Audiencias en materia de trabajo facilitará la labor de las Personas Juzgadoras al establecer los diversos pasos que son necesarios cubrir en dichas actuaciones, guías que brindarán la posibilidad de facilitar la gestión judicial en la práctica de los Tribunales Laborales, así como que el contenido que dará sustento a esa iniciativa coadyuvará en la homologación de criterios procesales en los encargados de impartir justicia. Destacó que para el diseño, logística y metodología se contó con la visión de la Unidad para la Consolidación del Nuevo Sistema de Justicia Penal por su experiencia en la expedición de guías, así como del Gobierno de los Estados Unidos de Norteamérica, que a través del Departamento del Trabajo, ha promovido y compartido conocimiento sobre las ventajas de contar con guías de conducción de audiencias, lo que potencializa la calidad de la herramienta, aprovechando la oportunidad para expresar su mayor agradecimiento por su generosa disposición en aras de la colaboración interinstitucional.

La ministra Piña Hernández hizo una especial mención de agradecimiento a los Tribunales Superiores de Justicia de los Poderes Judiciales de Sonora, Querétaro, Estado de México y de la Ciudad de México, por su colaboración activa a través de sus personas juzgadoras, lo que ha permitido que el trabajo de las guías no sea un ejercicio auto referente del PJF, sino que sirva también como un detonante y catalizador, del diálogo con todos los operadores del Sistema de Justicia Laboral de nuestro país. Finalizó su discurso agradeciendo a todas las personas juzgadoras que conforman los equipos de trabajo correspondientes, por el tiempo y esfuerzo empleados, más allá de las propias labores en sus órganos jurisdiccionales, lo que da cuenta del compromiso del PJF con México y con la apremiante necesidad de garantizar el Derecho Humano de Acceso a una Justicia Laboral pronta, completa e imparcial.